北京市海淀区事业单位面试题的答题思路

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题目

银发族就业,面临很多问题,比如挤占年轻人市场,老年人就业缺乏保障。对于老年人的再就业,怎么看?

做题思路

我们来看一下这道题目,是北京的事业单位的一道题,是跟银发族就业相关的,银发族的就业,然后里边提到了会挤占年轻的市场,其实会发现整体上来说,对于银发族的就业,对于当前我们这个阶段,其实我们要整体持一个鼓励的方向。

银发族就业可以很好的去缓解老龄化社会或者是人口红利的消减,然后出现了一些问题,所以整体上我们要往积极方向的意义上倡导,虽然出现了问题,但是我们怎么去解决问题?

其实我们现在在身边总能看到一些老年人再就业,也经常也能看到老人在就业的过程中其实脸上也透露出来的一些笑容,他们自己也感觉到非常的开心。对于银发族就业,我想谈一谈自身的看法。

第一,我认为银发族进行这种就业可以更好的去提升自身的这种价值,实现自身的这种理想的追求,其实很多的老年人退休之后身体上仍十分硬朗,而且很多老年人有丰富的职业经验,比如说医生、教师,他们可以把更多的经验来帮助到我们更多的群众,所以可以更好去实现自身的价值。

第二,我认为其实银发族的就业也更加的符合潮流,那在当今老龄化社会的这种情况下,对于刚刚退休 60 岁出头的这样的一些老年人来说,他们的身体状况还是非常好的,那么可以从事一些对于体力要求不是特别高的这种工作。对于老人自身来说也可以去提升他们自身的一些积蓄,为后续的这种养老有更足的资金储备。

第三,我认为其实银发族的再就业虽然说不能改变人口统计学意义上的这种老龄化的曲线,但它在一定程度上可以减轻或者是迟滞老龄化社会带来的这种冲击。比如也可以更好的为年轻人减轻养老负担。在当前阶段也的确出现了像题目中说到的这样的一些问题,挤占了年轻人的市场,老年人缺乏保障等等,那么我认为其实这里边也折射出来了一些问题。

如果想更好的去促进银发族就业,想更好的去消解我们这种人口红利下降带来的这样的一些影响,我认为我们要从以下几方面去做,第一就是要做到宣传与引导相结合,要让大家能够形成这种共识。那么退休后的一些老年人做一些力所能及的工作,是值得鼓励的,也是值得大家去提倡的,所以让大家能够摘掉这样的一些特殊对待的这种眼镜,更好的更加客观理性的来看待我们银发族的就业。第二就是我们要搭建信息平台,针对老年人银发族的就业,需要要提供更多的岗位,让老年人有一个更加丰富的选择。第三个就是要完善培训体系,要结合老年人自身的身体状况、精力状态,针对相对来讲比较集中的领域和行业进行集中的这种培训,让老年人想去从事工作的时候能够有更多的技能保障,这样的话既能提升整体的效率,也能提升老年人就业的这样的一些效果。

莫道桑榆晚,人间重晚晴,一个社会只有更加充分的去尊重老人,让老年人在社会上更多的去发挥自身的价值,我认为它的进步才会越来越好,整体的发展也才会越来越现代化。那这就是考生对于本题的作答。

后记

把这个题目大概的顺了一下,这里边用到了几个。前面谈的是这样的一些内容和意义呈现出来,接着说他一些问题以及折射出来的问题三个缺乏,最后我们提的是怎么去解决,所以这个跟你的思路是否有这种区别呢?你可以作答完之后再去看一看我们这个内容,然后把它结合起来,这样效果会更好。

正文完
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